Corso Annuale

1 Year Beauty Manager

Il corso è stato strutturato come pacchetto annuale, ideato per seguire ogni singolo step delle tue attività gestionali mensili, durante i quali sarai affiancato da un virtual coach

osm beauty one year beauty manager
osm beauty one year beauty manager

1 Year Beauty Manager è un corso organizzato della durata di un interno anno per permetterci di seguire ogni singolo step delle tue attività gestionali mensili. 

Il programma è stato steso per racchiudere tutti gli aspetti della gestione d’impresa, in modo tale di essere focalizzato, mese per mese, su un argomento specifico con dipendenti e titolare.

Corso online

Durata 1 anno

Corso medio lungo

Costo 14000€

Prezzo iva esclusa

Obiettivi del corso

1 Year Beauty Manager è un corso strutturato come pacchetto annuale, ideato per seguire ogni singolo step delle tue attività gestionali mensili.
Il programma è stato steso per racchiudere tutti gli aspetti della gestione d’impresa: dall’organizzazione interna al marketing, dallo sviluppo del team alla definizione degli obiettivi futuri. Durante il percorso sarai affiancato da un virtual coach, sempre presente per aiutarti a portare a termine tutti gli obiettivi.

struttura del corso

Durante il corso annuale 1 Year Beauty Manager, verrà fornito al corsista tutto il materiale didattico necessario per rimanere sempre aggiornato durante il periodo del corso. Il corsista parteciperà agli incontri mensili durante i quali verranno sviluppate le diverse tematiche sotto riportate. In caso di necessità il corsista avrà a disposizione un coach da contattare per richieste di supporto. Il coach è disponibile due volte a settimana (martedì e giovedì) per 2 ore a giornata. Inoltre il coach sarà in grado di monitorare i progressi.

Costo 14000€

Prezzo iva esclusa

Relatrici:

osm beauty valentina tecchio profilo
Valentina Tecchio
Imprenditrice
osm beauty elena turri
Elena Turri
Virtual Coach

Programma del corso

Di seguito il programma annuale suddiviso per 12 mesi.

Mese #1

Raccolta e
gestione dati

  • Riunione con titolare/soci
  • Come fare l’organigramma aziendale
  • Impostazione della raccolta dati per poi farsi inviare i fatturati mese per mese e lo storico. Seguirà poi la Virtual Coach la raccolta dati settimanale/mensile.
  • Creare Excel per raccolta fatturati e spese.
Mese #2

Programmazione del budget

  • Riunione con titolare/soci
  • Come costruire gli obiettivi di budget da raggiungere per lo staff 
  • Creazione di un Forecast di fatturato 
Mese #3

Marketing & Comunicazione

  • Riunione con titolare/soci
  • Pianificazione delle promozioni e delle attività di marketing
  • Sponsorizzata: come farla e quale target scegliere
  • Gestione dei contatti per convertire i leads in appuntamenti effettivi
Mese #4

Team
Building

Riunione con titolare/soci

  • Costruire un team: azioni e strategia (esercizio pratico: assegna un valore a quello che ritieni sia importante per i tuoi collaboratori)
  • Creazione di contenuti per le riunioni (esprimi un desiderio e prendi un impegno)


Riunione con tutto lo staff: 

  • Comunicazione
  • Crescita personale e di ruolo (individuiamo gli obiettivi personali e nella struttura aziendale)
  • Costruire un team
Mese #5

Check
progressi

  • Riunione con titolare/soci
  • Revisione file di raccolta fatturati
  • Revisione file degli obiettivi/budget del personale 
Mese #6

Raccolta e
gestione dati

  • Riunione con titolare/soci
  • Raccolta dati e creazione di report (es.dati derivanti dalle attività promozionali)
  • Condivisione dei dati raccolti 
Mese #7

Organizzazione
interna

  • Riunione con titolare/soci
  • Delega efficace
  • Come fare i protocolli di lavoro 
Mese #8

Fidelizzazione
clienti

Riunione con titolare/soci

  • Tecniche di Cross-selling e Up-selling 


Riunione con tutto lo staff:

  • Customer care: quali sono i tipi di clienti che abbiamo (4 clienti interni ed esterni).
  • Come fidelizzarli
  • L’importanza della raccolta dati e schede cliente
  • Comunicazione sui social: come farla ed organizzarla e come mi aiuta a continuare ad avere un contatto con il cliente anche fuori dall’istituto.
Mese #9

Sviluppo
lavoro

  • Riunione con titolare/soci
  • Sviluppo del lavoro
  • Devo assumere altro personale?
  • Devo inserire nuovi prodotti o servizi?
  • Come vuoi sviluppare la tua attività? 
Mese #10

Check
progressi

  • Riunione con titolare/soci
  • Controllo delle attività precedenti
  • Controllo dell’andamento degli obiettivi/budget dello staff
  • Revisione dell’organigramma e di eventuali aggiustamenti di ruolo 
Mese #11

Web &
E-Commerce

  • Riunione con titolare/soci
  • Come sviluppare la tua attività anche online
  • Strumenti da utilizzare per aver un negozio virtuale 
Mese #12

Obiettivi
futuri

Riunione con titolare/soci

  • Pianificazione di un programma di sviluppo formativo futuro 


Riunione con tutto lo staff:

  • Come fare una consulenza efficace (simulazioni)
  • L’era dell’abbondanza 
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